Deine Karriere bei veritomquorae
Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der mobilen Spieleentwicklung mit uns
Dein Weg zu uns in drei Schritten
Unser Bewerbungsprozess ist darauf ausgelegt, sowohl deine Fähigkeiten als auch deine Persönlichkeit kennenzulernen. Hier erfährst du, was dich in jedem Schritt erwartet.
Online-Bewerbung
Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Portal. Wir legen Wert auf Authentizität und möchten deine Motivation verstehen.
- Vollständiger Lebenslauf mit Projekterfahrungen
- Motivationsschreiben mit persönlicher Note
- Portfolio oder Code-Beispiele (falls vorhanden)
- Relevante Zertifikate und Abschlüsse
- Referenzen von früheren Projekten
Technisches Assessment
Nach erfolgreicher Vorauswahl folgt eine praktische Aufgabe, die deine technischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenzen unter Beweis stellt.
- Coding-Challenge in deiner bevorzugten Sprache
- Architektur-Diskussion zu mobilen Apps
- Problem-solving Szenarien aus der Praxis
- Code-Review und Optimierungsvorschläge
- Fragen zu Gaming-Trends und Technologien
Team-Gespräch
Das finale Gespräch führst du mit deinem potentiellen Team. Hier geht es um Cultural Fit, gemeinsame Werte und deine Rolle in unserem Unternehmen.
- Kennenlernen der direkten Kollegen
- Diskussion über Arbeitsweise und Methoden
- Fragen zur Work-Life-Balance
- Gemeinsame Projektvisionen besprechen
- Gehaltsverhandlung und Benefits
Interview-Ablauf
Unser strukturierter Interview-Prozess ist darauf ausgelegt, beiden Seiten die bestmögliche Entscheidungsgrundlage zu geben. Transparenz und Fairness stehen dabei im Mittelpunkt.
Vorbereitung
Du erhältst alle wichtigen Informationen vorab per E-Mail. Dazu gehören Details zum Gesprächsablauf, Ansprechpartner und technische Requirements für das Assessment.
Live-Coding
In einer entspannten Atmosphäre löst du gemeinsam mit unseren Entwicklern eine praxisnahe Aufgabe. Dabei geht es nicht um perfekte Lösungen, sondern um deinen Denkprozess.
Kultur-Gespräch
Wir sprechen über deine Werte, Arbeitsweise und Karriereziele. Gleichzeitig stellen wir dir unser Team vor und beantworten alle deine Fragen zu veritomquorae.
Zeitlicher Ablauf
Woche 1-2
Eingang und Prüfung deiner Bewerbung durch unser HR-Team und die Fachabteilung
Woche 3
Erstes Telefoninterview und Terminvereinbarung für das technische Assessment
Woche 4
Technisches Assessment und Gespräch mit dem Entwicklerteam (ca. 2 Stunden)
Woche 5
Finales Gespräch mit der Geschäftsführung und Vertragsverhandlung
Woche 6
Zusage und Onboarding-Planung für deinen ersten Arbeitstag
Optimal vorbereitet ins Gespräch
Mit der richtigen Vorbereitung kannst du im Interview deine Stärken optimal präsentieren und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Sarah Müller
Lead Developer & Hiring Manager
"Die besten Kandidaten sind die, die echte Begeisterung für Gaming mitbringen und offen für Feedback sind. Technische Perfektion ist weniger wichtig als die Bereitschaft zu lernen."
Technische Vorbereitung
Code-Portfolio
Bereite 2-3 deiner besten Projekte vor, die du ausführlich erklären kannst. GitHub-Links sind ideal.
Gaming-Trends
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Mobile Gaming und in der Unity-Engine.
Problem-Solving
Übe das laute Denken beim Programmieren und erkläre deine Lösungsansätze strukturiert.
Persönliche Vorbereitung
Motivationsgeschichte
Entwickle eine authentische Story darüber, warum du bei veritomquorae arbeiten möchtest.
Fragen vorbereiten
Stelle durchdachte Fragen zu unserer Arbeitskultur, Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten.
Stärken kommunizieren
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Problemlösungskompetenz belegen.